1、招聘与配置：根据公司OKR，确定年度、季度招聘目标；根据岗位说明书、人才画像，选择合适的招聘渠道，执行招聘流程。设计合适的面试问题，为公司寻找适合的人才。
2、负责员工入、转、调、离手续办理，员工档案管理。
3、培训：a、负责新员工入职培训。
b、引导新员工入职后部门内部培训过程。
4、绩效考核：考核数据收集、归档，提出合理化建议。
5、行政类：物品领用、发放等。
：
1、男女不限，性格温和。
2、大专以上学历，有1-2年人力资源工作经验。
3、爱学习，能拼搏，愿与公司共同成长。


：
1.摆脱电商公司的996，月休5天；入职1年之后更能享受5天带薪年假
2.基础工资每年调整一次，技能、职级双晋升通道，在这里你就是王者，我们愿与你共同成长
3.融洽的工作氛围，休闲区更是应有尽有，乒乓球桌，沙袋，咖啡茶水管够，告别一切不开心，让你拥有回家的感觉
4.地处商圈，交通便利，生活措施应有尽有，再也不怕生活单调啦
5.公司为员工提供系统化培训，让你的能力更power
6.一年12次外出团建，生日party，节日活动，加班补贴，年底更可与一群90后的大孩子们和00后的小孩子们出国见见不一样的风景